Formation / Insertion

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

C'est quoi

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) attribue un statut particulier à son titulaire et donne droit à différents avantages à l’employé et à l’employeur. Le détenteur de la RQTH n’a aucune obligation de déclarer son handicap.

Une personne handicapée en recherche d’un emploi peut :

  • bénéficier d'une orientation professionnelle vers le milieu ordinaire de l’emploi et du soutien du réseau spécialisé Cap emploi
  • bénéficier d'une orientation professionnelle vers une entreprise adaptée ou vers un établissement ou un service d’aide par le travail (ESAT)
  • intégrer des stages de préformation ou de rééducation professionnelle
  • éventuellement recevoir une prime à l’embauche

Le travailleur handicapé peut :

  • bénéficier d’aides pour obtenir un aménagement de son poste de travail et des formations spécifiques
  • avoir accès à la fonction publique par voie de concours
  • bénéficier du soutien du Service d’appui pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (SAMETH)
  • accéder à des formations professionnelles qualifiantes et adaptées au handicap
  • recevoir une prime à l’embauche au titre du premier emploi
  • ne pas être licencié par son employeur en raison de son handicap sauf en cas d'inaptitude

Les avantages et les obligations pour l’employeur

Toute entreprise ou administration d’au moins 20 salariés doit employer au moins 6% de personnes handicapées dans son effectif. L’employeur peut s’affranchir de cette contrainte en passant des contrats avec des entreprises adaptées.

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