Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un lieu d'accueil, d'information et d'orientation pour les personnes en situation de handicap et leur famille.

20 Espaces départementaux des solidarités

Les Espaces départementaux des solidarités (EDS) écoutent et informent les personnes sur leurs droits et sur les aides auxquelles elles peuvent prétendre.

Centres locaux d’information et de coordination en gérontologie (CLIC)

Le centre local d’information et de coordination (CLIC) est un service gratuit proposé aux personnes âgées de 60 ans et plus, ainsi qu’à leurs aidants, leur famille, leur entourage. 

3977 pour signaler un cas de maltraitance

Le numéro de téléphone 3977 permet à toute personne, victime ou témoin, particulier ou professionnel, de signaler un cas ou un risque de maltraitance contre une personne âgée de plus de 60 ans ou en situation de handicap.

Aide sociale départementale

L'aide sociale peut être sollicitée par les personnes âgées ou les personnes reconnues handicapées qui ne peuvent financer seules un besoin d'aide, à domicile ou en établissement.

Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH)

Cette allocation est destinée à soutenir les personnes assurant la charge d’un enfant handicapé en compensant les frais d’éducation et de soins spécialisés.

Allocation pour adultes handicapés (AAH)

L’Allocation pour adultes handicapés (AAH) est une prestation financière destinée à garantir un minimum de ressources aux personnes en situation de handicap.

Prestation de compensation du handicap (PCH)

La prestation de compensation du handicap (PCH) est une aide financière pour aider les personnes handicapées dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne.

Carte mobilité inclusion

Depuis le 1er juillet 2017, la carte mobilité inclusion (CMI) remplace progressivement les cartes de priorité, invalidité et stationnement.

Carte mobilité inclusion mention invalidité

La carte mobilité inclusion mention "invalidité" permet à son détenteur de bénéficier de certains avantages pour compenser les désavantages liés au handicap.

Carte mobilité inclusion mention priorité

La carte mobilité inclusion mention priorité peut être attribuée à toute personne dont le taux d'incapacité est inférieur à 80 %.

Carte mobilité inclusion mention stationnement

La carte mobilité inclusion mention stationnement est un document qui permet à son titulaire ou à la personne qui l'accompagne de stationner sur les places réservées aux personnes handicapées.

Comité d'usagers : devenez testeurs de projets !

Le Département invite les personnes en situation de handicap, les personnes de 60 ans et plus et les aidants à tester l'accessibilité de projets ou de réalisations.

Conciliation

En cas de désaccord avec une décision de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), toute personne handicapée peut demander au directeur de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) l'intervention d'une personne qualifiée, extérieure à la MDPH, qui sera chargée d'examiner et d'analyser la requête.

Recours contentieux

Avant tout recours contentieux, la personne en situation de handicap ou son réprésentant légal peut intenter un recours gracieux auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), ou faire appel au conciliateur.

Recours gracieux

Le recours gracieux est une démarche adressée directement à l'autorité qui a pris la décision contestée, en vue d'obtenir son annulation ou sa reformulation.

3977 pour signaler un cas de maltraitance

Le numéro de téléphone 3977 permet à toute personne, victime ou témoin, particulier ou professionnel, de signaler un cas ou un risque de maltraitance contre une personne âgée de plus de 60 ans ou en situation de handicap.

Concilier sa vie professionnelle et son rôle d'aidant

Afin d’accompagner un proche en perte d’autonomie importante ou en fin de vie, des dispositions sont prévues par la loi pour les salariés du privé et les fonctionnaires : elles permettent de prendre des congés spécifiques ou d’adapter le temps de travail.

Formation et conseil aux aidants

Pour en savoir plus sur la formation et le conseil juridique pour les aidants.

Plateformes d'accompagnement et de répit

Les plateformes d'accompagnement et de répit sont des structures proposant un accompagnement simultané de l’aidé et de l’aidant selon diverses formes.

Trouver du soutien en tant qu’aidant

Espaces de parole, d’échange, de bien-être ou soutien téléphonique, des solutions pour aider les aidants.

Allocation taxi

L’allocation taxi est une aide versée aux personnes âgées pour faciliter leurs déplacements.

Aménagement de l'accessibilité du véhicule - prestation de compensation du handicap

La prestation de compensation du handicap (PCH) peut prendre en charge les frais liés à l'aménagement de l'accessibilité du véhicule d'une personne handicapée, qu'elle soit conductrice ou passagère.

Aménagement du poste de conduite - prestation de compensation du handicap

La prestation de compensation du handicap (PCH) peut prendre en charge les frais liés à l'aménagement du poste de conduite du véhicule d'une personne handicapée pour qu'elle se déplace de façon autonome.

Améthyste

Le forfait Améthyste permet, sous conditions, des déplacements avec les transports publics de Paris et de la Région Ile-de-France.

Service de transport Filival-PAM 94

Service de transport qui permet aux personnes handicapées de bénéficier d’un transport de porte-à-porte dans toute l’Île-de-France

Adaptation du logement - Prestation de Compensation du Handicap

La Prestation de Compensation du Handicap permet d’adapter le logement des individus en situation de handicap en bénéficiant d’aides pour réaliser les aménagements nécessaires.

Aide-ménagère à domicile en faveur des personnes en situation de handicap

Cette prestation permet de faire prendre en charge des heures de services ménagers.

Assistance juridique en tant que particulier employeur

En tant que particulier employeur, vous pouvez avoir besoin d'une assistance juridique. Sous certaines conditions, le Département propose une aide gratuite de la FEPEM.

Renouvellement Allocation compensatrice tierce personne ACTP

L'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) est une aide financière versée aux personnes handicapées, sous certaines conditions. Depuis le 1er janvier 2006, l'allocation compensatrice tierce personne est remplacée par la prestation de compensation du handicap.

Résidence-autonomie

La résidence-autonomie (ou foyer-logement) accueille des personnes âgées valides ou autonomes dans des petits logements indépendants aménagés et propose des services collectifs.

Val'Ecoute

Val'Ecoute est un dispositif de télé-assistance conçu pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées.

Allocation personnalisée d'autonomie en établissement (APAE)

L'allocation personnalisée d'autonomie en établissement (APAE) permet de participer au financement de l'établissement d’accueil de la personne âgée en perte d'autonomie.

Hébergement en établissement pour les adultes handicapés

Toute personne adulte en situation de handicap peut bénéficier d’un accueil dans un établissement médico-social. En fonction du degré d’autonomie, chacun peut ainsi trouver une solution adaptée à sa situation personnelle.

Hébergement en établissement pour les jeunes handicapés

Tout enfant ou adolescent en situation de handicap peut bénéficier d’un accueil dans un établissement médico-social.

Prestation de compensation du handicap en établissement

La Prestation de compensation du handicap (PCH) permet de financer les besoins liés au handicap.

Orientation professionnelle des adultes handicapés (ORP)

La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs démarches d'insertion professionnelle et sociale.

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) attribue un statut particulier à son titulaire et donne droit à différents avantages à l’employé et à l’employeur.